Name: Epic Workbook: Praxiswissen für exzellente Arbeitgeberattraktivität (en Alemán)
Price: 89.63 USD
Availability: InStock
Author: Tetz-Froböse, Claudia ; Bluhm, Sebastian
ISBN: 9783347202313

portada Epic Workbook: Praxiswissen für exzellente Arbeitgeberattraktivität (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Claudia Tetz-Froböse

Sebastian Bluhm

Editorial

Tredition Gmbh

Idioma

Alemán

N° páginas

328

Encuadernación

Tapa Dura

Dimensiones

24.4 x 17.0 x 1.9 cm

Peso

0.72 kg.

ISBN13

9783347202313

Categorías

Estudios de comunicación
Estudios sobre medios

Epic Workbook: Praxiswissen für exzellente Arbeitgeberattraktivität (en Alemán)

Claudia Tetz-Froböse (Autor) · Sebastian Bluhm (Autor) · Tredition Gmbh · Tapa Dura

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Reseña del libro "Epic Workbook: Praxiswissen für exzellente Arbeitgeberattraktivität (en Alemán)"

Mit diesem Buch besiegen Sie den Fachkräftemangel und werden zu einem attraktiven Arbeitgeber, der sich über eine Vielzahl der genau richtigen Bewerber freuen kann. Lernen Sie die elementaren Bausteine kennen, die es braucht, um bald schon zu den Gewinnern im Kampf um die besten Köpfe zu gehören. Sie erfahren vom Nutzen und der Umsetzbarkeit der fünfzig effektivsten Mitarbeiterbenefits. Sie lernen, was hinter Begriffen wie New Work, Holokratie, Scrum etc. steckt und begleiten den Autor auf einer faszinierenden Reise: Dem Umbau eines IT-Dienstleisters zu einem der attraktivsten - mehrfach ausgezeichneten - Arbeitgeber. "Jedes Unternehmen kann den Fachkräftemangel besiegen und zu einem gro artigen Arbeitgeber werden. Ich möchte unsere Erfahrungen an andere Unternehmer weitergeben und damit meinen Beitrag zur positiven Modernisierung deutscher Unternehmen leisten." (Sebastian Bluhm) Der Autor: Vor einigen Jahren begann Sebastian Bluhm mit seinen Vorstandskollegen den vollständigen Umbau des Unternehmens. Aus einem IT-Dienstleister, der massiv mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen hatte, wurde einer der beliebtesten und besten Arbeitgeber Deutschlands. Das Unternehmen kam in nur zwölf Monaten ganz praktisch von null Bewerbern zu einer prall gefüllten Bewerber-Warteliste.