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Em Busca de uma Teoria Sobre Lideran §a e Gest £o (en Portugués)
Ant ´Nio Silveira Dos Santos ] (Autor)
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Docuprint
· Tapa Blanda
Em Busca de uma Teoria Sobre Lideran §a e Gest £o (en Portugués) - Ant ´Nio Silveira Dos Santos ]
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Reseña del libro "Em Busca de uma Teoria Sobre Lideran §a e Gest £o (en Portugués)"
Um estudo sobre tr ªs crises, causadas pela queda de sistemas críticos de infraestrutura, foi conduzido para elaborar uma teoria sobre lideran §a e gest úo de crises. Como resultado, a teoria apresenta que, em momentos de crise, os líderes organizacionais procuram disseminar a sua compreens úo a respeito da crise, dentro e fora da organiza § úo em que atuam. Para que o processo de lideran §a ocorra em momento de crise, tr ªs condi § µes s úo fundamentais: capacidade de aprendizagem intra e intercrises; comunica § úo intra e interorganizacional; e a presen §a física dos líderes. Além disso, outras condi § µes influenciam o processo de lideran §a, quais sejam: a exist ªncia de experi ªncia anterior; a import óncia do conhecimento técnico; e influ ªncia política. As consequ ªncias do processo de lideran §a podem ser divididas entre internas e externas. Do ponto de vista interno, quando a compreens úo da crise é conduzida com sucesso, os principais resultados s úo: motiva § úo dos liderados; a § úo voluntária; espírito de uni úo e envolvimento emocional com a crise. Caso o processo de lideran §a n úo obtenha ªxito, a principal consequ ªncia é o stress entre os envolvidos. Do ponto de vista externo, a constru § úo de compreens úo da crise resulta em apoio da popula § úo. As crises com baixa dimens úo de compreens úo da empresa acarretam rotinas emergentes de resolu § úo de crises. Por outro lado, os casos de crises com dimens úo alta de compreens úo da empresa permitem a elabora § úo de planos deliberados de resposta á crise.
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El libro está escrito en Portugués.
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