Name: Bestellt und Nicht Abgeholt: Soziale Ungleichheit und Habitus-Struktur-Konflikte im Studium (German Edition) [Soft Cover ] (en Alemán)
Price: 88.03 USD
Availability: InStock
Author: Schmitt Lars
ISBN: 9783531171883

portada Bestellt und Nicht Abgeholt: Soziale Ungleichheit und Habitus-Struktur-Konflikte im Studium (German Edition) [Soft Cover ] (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Verlag Gmbh

Autor

Schmitt Lars

Idioma

Alemán

N° páginas

289

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783531171883

Bestellt und Nicht Abgeholt: Soziale Ungleichheit und Habitus-Struktur-Konflikte im Studium (German Edition) [Soft Cover ] (en Alemán)

Schmitt Lars (Autor) · Springer Verlag Gmbh · Tapa Blanda

Libro Físico

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Reseña del libro "Bestellt und Nicht Abgeholt: Soziale Ungleichheit und Habitus-Struktur-Konflikte im Studium (German Edition) [Soft Cover ] (en Alemán)"

Eine Untersuchung über Habitus-Struktur-Konflikte im Studium durchzuführen und zu dokumentieren, ist ein konfliktreicher Prozess und dies nicht nur, weil das Verfassen einer solchen Arbeit generell einige Entbehrungen mit sich bringt. Vielmehr werden in der Auseinandersetzung mit dem Thema sowohl eigene Erfahrungen mit dem Studium in unterschiedlichen Fachkulturen aktualisiert als auch die persönliche Zukunft im akademischen Feld nicht zuletzt unter dem Aspekt der Passung kultureller Muster zum Gegenstand gemacht. Dieser st- lenweise konfliktträchtigen Seite stehen positive Aspekte gegenüber bzw. sind untrennbar mit ihr verbunden. Zum einen ist dadurch eine Art Hermeneutik in Gang gesetzt, in der die eigenen Erfahrungen und die wissenschaftlichen - obachtungen sich wechselseitig beeinflussen und so ein tieferes Verständnis von Habitus-Struktur-Konflikten möglich wird, was in erster Linie die wissenscha- liche Explikation der Thematik befruchtet, in zweiter Linie aber auch den ei- nen Habitus erweitert und neue Anknüpfungsmöglichkeiten eröffnet. Zum an- ren darf ich selbst die Erfahrung machen, dass das Erleben von und der Umgang mit Habitus-Struktur-Konflikten - dies zeigt auch die Untersuchung - sehr stark durch den Kontakt zu anderen Menschen gerahmt sind. Deshalb möchte ich mich ganz herzlich bei meinen Betreuern Prof. Dr. Mathias Bös und Prof. Dr. Thorsten Bonacker für ihren freundschaftlichen Umgang und fachlichen Rat bedanken sowie bei den anderen Kolleginnen und Kollegen im Zentrum für Konfliktforschung und Institut für Soziologie der Universität Marburg. Eine wichtige Unterstützung, die in mehr als einem Bourdieu kundigen 'Korrektiv' bestand, habe ich über viele Jahre durch Prof. Dr. Beate Krais erhalten.